仕事内容

CCO

デジサーチの仕事の職業は、CCO（チーフクリエイティブオフィサー）と呼ばれる仕事です。皆さんがよく知っている人で言うと、Appleの創始者であるスティーブ・ジョブズがそれにあたります。

デジサーチではCCOを、

【経営者　兼　クリエーター】【投資するクリエーター】

だと考えています。

経験は必要ありません。なぜならスキルは教えられるから。商品撮影からプログラミング、サイトのアクセス解析にいたるまで、20年程前までは各分野のプロフェッショナルにしかできなかった仕事はどんどんモジュール化し、安価になっています。

そこで重要になってくるのは、ポテンシャルと熱意です。

簡単に例えると、担当したブランドを自分の子供のように思うこと。もちろん子供を育てるのにはお金が必要です。そのお金は会社が出す。そしてスタッフは一生懸命にクリエーションをし、プレス活動をし、担当したブランドの商品やサービスを世の中に出す親のような仕事をしていきます。

さらに、そのポテンシャルと熱意を発揮するには、環境も重要です。 デジサーチではこのCCOを育てるためにいろいろな工夫をしています。

例えば、

『分業をせず、上司がいない組織論』

もその１つです。

分業をしないし、上司もいない。１から１０まで自分でやり、自分で決断するからこそ納得感のある仕事ができるし、ダメなときにも自分のせいだと思える。そういう環境があるから、一生懸命になれるし、成長も早い。

『モチベーション3.0』という言葉もありますが、ブランドを思うピュアなマインドにやがて人は共感し、その人自身にお客さんがついてきます。CCOとはそういう職業です。

デジサーチは一人ひとりが担当ブランドのCCOとして仕事をするプロフェッショナル集団です。

デジサーチと広告業界との違い

一見、クリエーター系の職業といえば、広告業や広告制作業、広告代理店と近いのかと思われるもしれませんが、全く違います。

一部業務は被っていますが、大きく違うのが【請負】【自主】　の違いです。

デジサーチは広告を作るのではなく、ブランディングイメージの構築をします。そのために、当然広告は利用しますが、その広告のイメージや製作も自分達で行なったり、一部外部に製作を依頼したりしますが、ディレクションはデジサーチのスタッフが行ないます。

製作物のイメージ決定権があるのはあくまでもデジサーチなのです。例えば広告制作業の場合、決定権は発注者にあります。それに対してデジサーチは発注する側もしくは、自分達で作る　のいずれかになります。

デジサーチの中に請負仕事は一切ありません。

クリエーターの集団ですので、ほとんどの広告は自主制作になり、そしてデジサーチのスタッフがクリエーションの良し悪し、方向性などの最終決定者になります。いわば、オリジナルブランドを作っているオーナー兼デザイナーのような仕事になるのです。

広告代理店との違いは、広告を売るなどの仕事はありません。ブランドイメージを構築するために、広告を買う側になります。

デジサーチではブランドを担当するクリエーター自身がどの広告を購入するか決定します。値段だけでなく、イメージやインパクトも考えながらの仕事になります。

デジサーチとコンサルティングとの違い

デジサーチが、ブランドに投資をして、戦略を考える仕事をする事から ブランド構築のコンサルティングをしているのでは？と思われるかもしれません。

通常コンサルティングとは戦略を立案し、戦略に対して報酬をもらいます。 コンサルティングの場合、その戦略を実行して失敗しても、報酬はもらうのです。

それに対して、デジサーチはデジサーチ自身のお金を投資したり、 プロジェクトに必要な費用の一部を会社が負担して、戦略を立案し、【実行】までします。 そして成功した部分から報酬を得るのです。パートナーとして、 より深く関わるところがデジサーチとコンサルティングの違いと言えるかもしれません。

デジサーチと金融業界

たとえば、銀行は企業に対してお金を貸します。一般に融資というものです。しかし、銀行は基本的には「現時点で好調な会社」にしか融資をしません。これは、融資と言う行為は貸したお金を返してもらうことを一番重要だと考えているからです。だから本当に才能があり、今から伸びる可能性のあるところにはなかなか融資の許可はおりません。その意味で保守的と言えます。

それに対して、投資（株式など）は「将来的に好調が見込める会社」にお金を投下する行為を言います。現時点ではなく将来性を評価するのが特徴です。ただしほとんどは株式で投資して、3年～5年で回収することを目的とするため、良い意味でも悪い意味でも短期での結果を求められてしまいます。そのため短期的な視点になりがちで、良いものを長く、ブランドを育てたりクオリティーを優先したいと言う企業には向いていないかもしれません。

デジサーチでは、【ブランドに投資】するのですが、それは株式ではなく商標に対して投資をします。そしてブランドが育って売り上げが多くなったときに、売り上げの一部を報酬としていただきます。

その意味で「投資はするけど育てる」というスタンスで仕事をしています。そのため皇室御用達の老舗や欧米ブランドでもオーナーの想いが強いブランドがパートナーとなっています。

デジサーチと近い概念の言葉

いろいろな経営用語や、組織論の言葉の中でデジサーチのビジネスや考え方と近いものをここでは列挙します。（あくまでもイメージを伝わりやすくするためなので、セミナーで知らなくても全くかまいません）

こんな人に向いています

• ・ブランド構築に興味がある人
• ・漫画を読むのが好きな人
• ・自分のクリエーション力で社会的な問題を解決したい人
• ・クリエーターになりたい人
• ・社会起業家に興味がある人
• ・自分でものを作るのが好きな人
• ・人を驚かすのが好きな人
• ・日本の伝統工芸が好きな人
• ・請負ではない働き方に興味がある人
• ・音楽が好きな人
• ・好きなことを仕事にしたい人
• ・心理学に興味がある人
• ・分業をせず、上司がいない組織論に興味がある人
• ・クラウドファンディング、マイクロファイナンスに興味がある人
• ・プログラマ、特にソーシャルプラットフォームに興味がある人
• ・食べるのが好きな人
• ・商品開発、マーケティングに興味がある人
• ・戦略を練るのが好きな人
• ・人材育成、会社運営に興味がある人
• ・サイトの立ち上げから制作・運営・コンサルティング…全てを一人で行うという環境に興味がある人
• ・経営者でもサラリーマンでもない働き方に興味のある人
• ・店舗を持ちたいと思っている人
• ・オンラインショップやその運営に関心がある人
• ・雑誌やテレビなどプレス戦略に興味のある人
• ・感受性が豊かな人
• ・職人など作り手の想いを感じることの出来る人
• ・人を楽しませることが好きな人
• ・自分が成長し、会社や他人に何かを与えられる存在になりたいと本気で思ってくれる人
• ・スタッフは一緒に成長する家族のようなものだという価値観に共感できる人
• ・ファッションに興味のある人
• ・イラストを描くのが好きな人
• ・文章を書くことが好きな人
• ・写真を撮るのが好きな人
• ・買い物が大好きな人

デジサーチ新卒採用　募集要項

勤務地

JR恵比寿駅徒歩７分前後（恵比寿ガーデンプレイスタワー27F）

勤務時間

平日10:00～18:00

応募資格

大学生、大学院生の方

初任給

• 入社1年目支払実績　450万円
• 住宅補助適用の場合　501万6千円

諸手当

役職手当、食事補助、住宅補助（条件による）、購読図書手当など

昇給

社内資格取得後より（年12回）

休日休暇

• 年間休日120日
• 土日（月1回土曜出社日有）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業など
• 有給休暇（勤務6か月後から付与）

保険

社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）、一般検診（健康診断）の実施

連絡先

• TEL. 03-5422-8432(採用担当:佐藤・横山)
• E-mail：info@digisearch.co.jp

採用実績校

東京大学、京都大学、一橋大学、東京芸術大学、大阪大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、首都大学東京、東京外国語大学、東京女子大学、筑波大学、明治大学、中央大学、東京学芸大学、大阪府立大学、上智大学　南山大学、国際基督教大学、会津大学他。

従業員数

45名

所在地

〒150-6027
東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー27F
（JR恵比寿駅徒歩7分前後）

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